Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za osoblje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za osoblje koji će biti ključna karika u povezivanju tvrtki s pravim kandidatima. Kao konzultant za osoblje, vaša će uloga biti razumjeti potrebe klijenata, identificirati i privući najbolje talente te osigurati uspješno zapošljavanje i integraciju novih zaposlenika. Vaša sposobnost procjene vještina, iskustava i osobnih karakteristika kandidata pomoći će u izgradnji snažnih i učinkovitih timova. Osim toga, bit ćete odgovorni za održavanje odnosa s klijentima, praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju te savjetovanje o najboljim praksama u ljudskim resursima. Očekujemo da ćete koristiti različite metode regrutacije, uključujući intervjue, testiranja i analize, kako biste osigurali da su kandidati u skladu s potrebama i kulturom tvrtke. Vaša uloga također uključuje savjetovanje o uvjetima rada, pregovaranje o ponudama i podršku tijekom procesa zapošljavanja. Tražimo osobu s izvrsnim komunikacijskim vještinama, sposobnošću rada u dinamičnom okruženju i željom za kontinuiranim učenjem i razvojem u području ljudskih resursa.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba klijenata za zapošljavanjem
- Izrada i objava oglasa za posao
- Pretraživanje i selekcija kandidata
- Vođenje intervjua i procjena kandidata
- Savjetovanje klijenata o tržištu rada
- Održavanje odnosa s kandidatima i klijentima
- Pregovaranje o uvjetima zapošljavanja
- Praćenje i izvještavanje o statusu zapošljavanja
- Organizacija i vođenje procesa zapošljavanja
- Podrška u integraciji novih zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost procjene kandidata i donošenja odluka
- Poznavanje tržišta rada i trendova zapošljavanja
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Motiviranost za kontinuirani profesionalni razvoj
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju pravog kandidata za specifičnu poziciju?
- Koje metode regrutacije smatrate najučinkovitijima?
- Kako se nosite s teškim klijentima ili kandidatima?
- Kako procjenjujete kulturološku usklađenost kandidata s tvrtkom?
- Koje alate koristite za praćenje procesa zapošljavanja?
- Kako ostajete informirani o promjenama na tržištu rada?
- Kako upravljate višestrukim projektima zapošljavanja istovremeno?
- Kako pristupate pregovorima o uvjetima rada?
